1、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。【单选题】
A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率
正确答案:B
答案解析:从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作，因为部门性质是一样的。
2、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。【单选题】
A.在绩效评价中，重视客户意见
B.绩效考核周期越短越好
C.鼓励员工进行创新活动
D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法
正确答案:B
答案解析:差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效。
3、关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。【单选题】
A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
正确答案:A
答案解析:企业如果采用成长战略，在短期内应提供相对低的基本薪酬。
4、三方协商机制的作用不包括（）。【单选题】
A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位
B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
C.确立工会地位，保护劳动者合法权益
D.促进经济发展，推动社会进步
正确答案:A
答案解析:三方协商机制的作用包括：缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系；确立工会地位，保护劳动者合法权益；促进经济发展，推动社会进步。
5、关于社会保险的说法，正确的是（）。【单选题】
A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险
B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式
C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的
D.职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则
正确答案:A
答案解析:在中国境内就业的外国人员，也应当参照规定参加我国的社会保险。
6、关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。【单选题】
A.目标管理法能够节省企业的管理成本
B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来
C.标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效
D.平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面
正确答案:A
答案解析:目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，并不能够节省管理成本。
7、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。【多选题】
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
正确答案:A、B、D
答案解析:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化；强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化。
8、关于竞业限制的说法，正确的是（）。【单选题】
A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
正确答案:D
答案解析:劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
9、被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（）。【客观案例题】
A.他们的选择有助于降低当前的失业率
B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
D.只是一种典型的附加的劳动者效应
正确答案:A、C
答案解析:本题考查失业与失业统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人口中，有多大比例的人想找工作却无法实现就业的情况。本案例中：被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，这些人员由失业人员转变为非劳动力参与者，使失业人员减少，从而使失业率减少。灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。
10、关于用人单位义务的说法，错误的是（）。【多选题】
A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
正确答案:A、E
答案解析:本题考查用人单位义务。选项A错误，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。选项E错误，用人单位应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
