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【单选题】
非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是()。
A、成就测试
B、履历分析
C、角色扮演
D、公文筐测试
【答案】D【点评】本题考查公文筐测试。公文筐测试的优点是，它非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度。
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